浅谈提升新时期油田青工归属感

作者：朱文明

来源：活力, 2022, (05): 148-150.

<正>“青工归属感”指的是一个企业的青年员工在岗位上工作一段时间后，从思想、心理、情感上对所在企业和岗位产生的认同感、安全感、公平感、价值感、使命感、成就感。如果公司员工有强烈的归属感，就会主动担负自己在公司内部的职责使命，会积极投入公司组织的各类活动中。在企业中，青年员工能够拥有归属感，是非常难得的，整个过程也是渐进和复杂的。一旦形成企业归属感，青年员工就会把自身追求和公司追求统一到一起，同时会对企业的经营策略、目标任务、企业文化、企业产品产生浓厚的认同感，进而对企业产生责任感，把企业的成功当成自己的事业来追求，最终使企业和个人的价值目标能够同步实现。