摘要

当代社会,人才竞争已经成为市场竞争中重要的一部分。如何实现对人力资源的有效管理和二次开发,是每个管理者都应思考的问题。本文从管理制度的角度入手,着重分析企业人力资源管理激励制度的积极作用和创新方法,为相关管理人员提供参考。