推进人力资源会计实施应用的措施

作者：刘松

来源：中外企业家, 2019, (29): 16.

• 人力资源会计
• 人力资源会计实施应用

人力资源会计,即把人力资源作为企业的人力资产,对它的成本和价值进行确认、计量和记录,对其供给和需求进行预测,对其投资效益进行分析,作为人力资源投资决策分析,并将分析结果呈现给各个方面的会计管理方法。由于在现实实践操作中,企业人力资源会计的操作性以及实践性存在很多问题,包括人力资源会计计量不准确,人力资源会计运行的高成本,对人力资源会计的认识不足,人力资源会计的公认性不足,人力资本参与企业收益分配不均等,下面分析一下推进人力资源会计实施应用的措施。