企业对于人力资源工作的评价方式主要还是依靠人力资源绩效评估,由于评估的对象和范围的不同,就产生了多种多样的绩效评估的方法,然而,不同的方法适用于不同企业的人力资源绩效评估,从而更好的提高绩效评估的水平。基于此,本文首先详细阐述一下几种备受青睐的人力资源绩效评估方法;随后从三个方面给出人力资源绩效评估方法的比较和选择。以此仅供相关人士进行交流与参考。
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