2014年—2019年山西省护理专业学位硕士研究生就业满意度现状及影响因素分析

作者：李姮; 石美霞^*; 吕丽芳; 郭倩楠; 乔姗姗

来源：护理研究, 2020, 34(14): 2529-2534.

• 专业学位
• 硕士研究生
• 就业
• 满意度
• 护理教育

[目的]了解2014年—2019年山西省护理专业学位硕士研究生就业满意度现状及影响因素。[方法]采用自制的山西省护理专业学位硕士研究生就业满意度调查问卷对山西医科大学护理学院和山西省中医药大学2014年—2019年毕业的80名全日制护理专业学位硕士研究生进行调查。[结果]护理专业学位硕士研究生的总体就业满意度为81. 25%,其中,护生对就业单位的满意度最高(86. 25%),对工作环境的满意度最低(68. 75%)。Logistic回归分析结果显示:就业地域、月薪、就业期望吻合情况是护理专业学位硕士研究生就业满意度的影响因素。[结论]山西省护理专业学位硕士研究生的整体就业满意度较高,其中,山西省内工作、月薪较高、就业期望吻合度高的护理专业学位硕士研究生就业满意度与其他护理专业学位硕士研究生相比较高。

• 单位
  山西医科大学; 山西医科大学第一医院