人类社会已经进入数字经济时代。在数字技术的作用下，劳动形式发生巨大变化，传统零工逐渐向“数字零工”转型。一方面，“数字零工”带来了工作灵活性提升、劳动效率提高以及需求匹配度契合等积极影响；另一方面，“数字零工”也产生了劳动数据商品化、剥削过程隐性化、劳动自觉迷失化、主体关系对立化等劳动异化问题。基于此，可以“数字零工”提升劳动者就业水平、以数字技术建立劳动者维权渠道、以数字资源管控推动数字经济发展等政策措施，破解数字经济时代的“数字零工”劳动异化困境。
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