绩效管理作为现代企业管理的重要工具和手段,已经被我国越来越多的医院认识其对自身发展的重要影响。怎样在产生良好社会效益的基础上,探索建立有激励有约束有活力的绩效管理新机制,是每个医院管理者所必须思考的问题。
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