摘要

人力资源管理一直被视为组织管理工作的内在核心,其在公共管理部门中发挥着重要的作用。论文先简要概述公共管理部门人力资源管理的特点,进而重点剖析阐述人力资源管理在公共管理部门中的重要性,最后提出人力资源管理在公共管理部门中作用进一步强化的策略。