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摘要
<正>医院人事档案是医院档案管理工作的重要组成部分，包含了医院职工的学历、履历介绍等基础资料，还有个人组织关系、职称评定、奖惩情况等说明材料，以及人才技能等特殊备注，是医院合理分配人力资源的重要参考，也是个人发展的珍贵材料。因为医院人事档案种类丰富、内容多样，档案的管理工作需要很强的专业性，尤其社会信息化发展迅猛，数字化、物联化、网联化已成新趋势，使新时期的档案管理工作迎来新的挑战。进入信息化时代，人事档案也逐步从传统的纸张材料扩展为电子化、信息化资料汇总，导致传统的管理模式出现局限性、滞后性。
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单位辽宁省中医药研究院
