摘要

<正>当机会红利渐渐消失之后,企业将通过打造一个齐心高效的组织、提高高层管理团队的领导力,依靠组织红利、战略驱动获得持续高质量增长。企业发展曾经有过很多红利,不管是市场机会、政策红利,还是土地、人工成本等其他红利。随着这些红利逐渐消失,靠机会赚钱的可能性越来越小,企业唯一能够控制、并用以迎接未来挑战的,恐怕还是组织能力。强化企业组织建设,迎接未来各种不同机会,以及不可预测的挑战,是中国企业的新阶段。