科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
对于技术创新型企业,人力资本的影响要素在企业成本中占据着越来越大的比例,竞争领域愈是高精尖、竞争愈是激烈复杂,这种比例就越大。情绪资本在技术创新的全过程中都发挥着巨大影响,始终是推动或阻碍创新事业进步的重要因素。掌控得当,情绪资本能成为智力资本的倍增器;若认识不当或控制不力,情绪资本可能会成为整个技术创新工作中的障碍。立起对情绪资本的认知,清晰概念和定义,明确构成要素,更好地掌控情绪资本,采取有效的调整措施进行引导,将技术创新人才队伍的情绪资本始终保持在良好的正态趋势,是本文所探讨的主要内容。
-
单位中国运载火箭技术研究院
