在社会经济组织中，企业是重要组成因素，在企业竞争逐渐加大背景下，人才是企业竞争核心要素，通过人力资源管理工作，实现高质量管理模式，充分显示人力资源管理的重要作用。在企业中，经济师人力资源管理帮助企业增强核心竞争力。文章简述经济师人力资源管理相关内容，分析经济师人力资源管理问题，提出针对性解决措施，改善经济师人力资源管理现状，增强企业核心竞争力。
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