基于ARCS模型的人力资源开发与培训课程教学设计

作者：李理

来源：文教资料, 2019, (29): 190-172.

• ARCS模型
• 人力资源开发与培训
• 教学设计

人力资源开发与培训课程是人力资源管理专业的核心课程,且非常注重实践性与操作性,需要发挥学生的积极性,并主动学习。借用ARCS模型对人力资源开发与培训课程进行教学设计,既调动学生的学习积极性,活跃课堂氛围,又使学生形成稳定的学习动机,有效解决学生"被动学习"的问题。

• 单位
  湘南学院