在信息化进程中,一些企业集团认识到建设财务共享中心的重要性,使用财务共享模式去构建绩效评价体系,设定绩效评价标准,可以全方位地评判员工的工作效率和企业的业务管理,进而促进公司全面发展。本文在深入研究HX企业财务共享服务中心基础上,提出了基于平衡积分卡的共享服务绩效评价体系。建立的评价体系有利于激励员工工作态度,提高员工工作效率,及时发现短板,从而满足企业管理层对公司进行全方位的管理需求。
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