合理构建企业的人力资源绩效管理体系无论是对企业的长远发展,还是对当前的稳定生存、提升竞争力而言都十分重要。在强化企业的人力资源管理上,要从人才的考核、培养和选聘各个方面综合考虑,以合理构建行之有效的人力资源绩效管理体系。
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