“五步递进”推动事业单位绩效考核工作提质增效

来源：机构与行政, 2022, (05): 54-55.

DOI：10.13636/j.cnki.jgyxz.2022.05.017

<正>为进一步加强对事业单位的监管，增强事业单位公益属性，威海市委编办以“规范程序、创新机制、务求实效”为目标，对指标制定、实地考核、社会评价、确定等次、结果运用等关键环节进行规范与创新，五步递次推进市直事业单位绩效考核工作，形成更加规范有效的事业单位绩效考核机制。