经济转型过程中,随着国有企业改革的不断深化,以及各项制度改革的进行,多种因素、多种关系互相交错影响,新旧矛盾彼此纠缠,企业劳动关系在内容和形式上都较以前错综复杂。本文从影响劳动关系的几种相关制度安排的制度变迁的角度,考察劳动关系的演变,由此提出加强制度建设以促进协调的新型劳动关系的建立。