<正>近年来,朔州市平鲁区纪委监委立足纪检监察工作实际,制定培养计划、完善管理措施、建立优选机制等一系列措施,助推年轻干部行稳致远。精准育苗,建立长效培养机制。根据年轻干部的性格特点、专业特长等实际情况,按照机关各部室用人需求,细化年轻干部的培养目标、培养方向、培养重点、培养措施,做到整体性规划、差异化培养。