基于关联矩阵法的企业干部选拔考核研究

作者：邓永航

来源：中外企业家, 2010, (04): 108-109+114.

• 关联矩阵法
• 指标权重
• 企业干部
• 选择考核

在企业领导干部考核中,关联矩阵法首先通过确定考核指标体系、权重体系和单项评估值,再进行加权计算出综合评估值,从而把定性分析和定量分析结合起来,依据量化的考核结果任用干部,为选拔干部提供较为科学合理的依据。

• 单位
  江西赣粤高速公路股份有限公司