中小企业的发展关乎国民经济基础，是我国经济发展的重要组成部分。面对竞争激烈的市场，企业的生存面临一定挑战。2018年为进一步发挥服务小微企业的作用，国家市场监督管理总局在抓好国家试点任务落实的基础上，有序扩大试点范围，全面推进提升行动。本文从创新创业市场大背景、小微企业人力资源管理中存在的现状与问题，提出解决策略，为考核体系优化问题提出几点可行性建议。
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