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摘要
建立完善的激励约束机制是提高全科医生职业吸引力的根本。本文从支付方式、约束机制、对偏远地区激励等方面对部分典型国家和地区全科医生的激励约束机制进行梳理和分析,总结出三个经验:要建立与医保挂钩的混合支付方式;通过完善法律法规、加强行业管理和建立竞争机制等手段约束全科医生的行为;通过经济激励、拓展职业发展前景和培养本地全科医生等手段吸引全科医生到农村或偏远地区工作,为建立我国全科医生激励约束机制提供借鉴。
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单位中国医学科学院医学信息研究所
