摘要
水库移民是由于水利水电工程建设征地和库区淹没影响所造成的非自愿移民,对库区移民进行就业培训,是水库移民安置方式由传统的一次性补偿安置到开发性移民安置模式转变。开展水库移民就业培训,对水库移民工作的顺利开展、水利工程建设的顺利实施及库区社会和谐稳定都具有十分重要的现实意义。因此,本文依据人力资源开发理论,分析研究当前水库移民就业培训现状及存在的问题,提出新时代下加强水库移民就业培训工作的对策建议,以保证水库移民就业培训的顺利实施,促进水库移民"搬得出、稳得住、能致富",加快库区和谐发展,为乡村振兴奠定基础。