<正>树立人才是第一资源的战略思维和价值观,要重视人才资源生产要素功能,加速人力资本积累,积蓄“人才红利”。多年以来,北京城建集团一直将关注人才成长和职业指导,破解个人职业发展瓶颈放在首要位置,鼓励所属企业在平行岗位、层级、职级设置方面进行探索。2021年,北京城建集团更是研究制订了“城建工匠”选树方案,加强企业技能人才队伍建设,首次共有9人获评“城建工匠”称号。