微博招聘越来越多的被企业HR所采用,本文探讨了企业微博招聘的优势以及存在的不足,并立足企业和HR两个角度分析了提高微博招聘有效性的措施,对于处于现今微博时代的企业拓宽招聘渠道、提高招聘效果有现实的借鉴意义。
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