<正>社会经济全面发展，互联网技术在各行各业都得到了广泛推广与运用，这也为事业单位的人力资源工作提出了全新要求。当下，想要保证事业单位人力资源管理工作满足现代化社会的发展需求，就需要分析人力资源发展的特点，积极探索人力资源管理的新方向与新思维，在当前的人力资源管理基础上进行全面创新优化，从而为人力资源管理相关人员提供参考性意见。人力资源管理的研究是从无到有、从理论到实践、从简单到复杂的过程。当前人力资源的管理模式已经逐渐成熟，
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