加强高校干部教育培训具有重要时代意义。目前,高校干部教育培训工作仍然存在着重视程度不够、培训内容针对性不强、组织培训缺乏整体规划性及培训效果评价机制不健全等问题,应该从坚持培训目标的根本性、提升培训内容的针对性、探索培训模式的创新性、突出教育培训的规划性、评估培训评价的科学性等方面开展工作,全方位提升新时代高校干部教育培训的实效性。