摘要

<正>受到行业内外部环境的多方面因素影响,行业人才发展面临组织重视度不够、体系不完善、缺乏配套机制、资源投入薄弱,人才发展工作者对战略理解不深、专业度不足等诸多问题,亟需企业构建起一套体系完善、运行良好的高质量人才发展系统。“十四五”是国家深入推进高质量发展的关键阶段,