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摘要
随着社会经济水平的提升，人们迎来数字经济时代。在该时代背景下，各大企业的竞争越发激烈，而企业的发展又是依靠人才资源，所以企业必须做好人力资源的管理工作，全面提高人力资源管理的质量、效率，这样企业员工的潜能也能最大限度地发挥，他们的价值也能全面体现，而企业也能进行持续、稳定的发展。所以，人力资源管理对现代企业的经营与发展有着极为重要的作用。如今很多企业的管理层都认识到人力资源管理的重要性，同时也加大了对该工作以及人才培养的建设力度，但在具体落实人力资源管理的过程中却出现了一些问题，这不但降低了企业各部门管理工作的质量、效果，还更大限制了企业自身的发展。所以随着数字经济时代的到来，企业开展的人力资源管理工作也要与时俱进、不断革新与优化，不仅能将管理工作的效果大幅度提高，还能促进企业的生存与发展。
