煤炭企业高级管理人员与井下工人心理健康、知觉压力及应对方式的对照研究

作者：岳玲梅; 王聪哲; 冯倩; 蒋克; 张超; 张莉; 马文有^*

来源：中华现代护理杂志, 2017, 23(04): 538-541.

• 煤炭企业
• 高级管理人员
• 井下工人
• 心理健康
• 知觉压力
• 应对方式

目的对煤炭企业高级管理人员(以下简称高管)和井下工人的心理健康状况、知觉压力和应对方式进行对照研究。方法对238名国有煤炭企业高管和240名井下工人实施症状自评量表(SCL-90)、知觉压力量表和简易应对方式问卷测试, 将测试结果进行统计分析。结果煤炭企业高管SCL-90总分为(123.670±27.850)分, 低于全国常模, 差异有统计学意义(t=-3.151, P<0.01);井下工人SCL-90总分为(138.610±49.720)分, 高于全国常模, 差异有统计学意义(t=2.882, P<0.01);高管与井下工人SCL-90总分比较差异有统计学意义(t=-4.05, P<0.01)。煤炭企业高管知觉压力得分(15.70±7.37)分, 低于井下工人, 差异有统计学意义(t=-9.553, P<0.01);高管在积极应对维度得分(2.04±0.43)分, 高于井下工人, 差异有统计学意义(t=2.886, P<0.01);消极应对维度得分(1.06±0.49)分, 低于井下工人, 差异有统计学意义(t=-9.225, P<0.01)。结论煤炭企业高管的心理健康水平好于井下工人;高管知觉压力不敏感, 多采用积极应对方式面对困难和挫折;井下工人知觉压力敏感, 多采用消极应对方式面对困难和挫折。

• 单位
  开滦精神卫生中心; 华北理工大学