职业经理人是负责企业经营管理的专业化人才,是增强企业核心竞争力的重要资源。建立职业经理人制度是新时期国有企业深化改革的重点。为满足快速发展对全能型企业负责人的高要求,国有企业亟需推进职业经理人制度及相关保障措施的建设。本文对职业经理人制度的实施进行探索,提出相应建议。