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摘要
目的：探讨重大应急压力状态下济南市某三级甲等医院重症护士的心理焦虑水平，分析其影响因素并提出干预对策。方法：随机选取济南市某三级甲等医院138名重症护士为研究对象，采用一般资料调查表和汉密尔顿焦虑量表进行测评，从整体水平分析重症护士的焦虑水平，以性别、学历、本科室工作年限和是否参加过应急培训为因素进行对比分析，统计存在不同程度焦虑水平的症状。结果：研究结果显示，138名研究对象中出现焦虑的重症护士为102例，焦虑发生率为73.91%。重症女护士焦虑水平明显高于男护士；本科室工作年限越长，重症护士的焦虑水平越低；学历越低的重症护士，其焦虑水平越高；参加过应急培训的重症护士焦虑水平明显低于没有参加过应急培训的重症护士。结论：重症护士处于重大应急压力状态下，焦虑处于较高的水平，重症相关管理者应该针对其不同的影响因素制定心理健康改善对策，旨在降低重大应急压力状态下重症护士的心理压力。
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单位山东大学齐鲁医院
