摘要

以马克思政治经济学关于生产关系的研究为理论基础,结合民营科技型企业发展的实际,从分析民营科技型企业员工的身份特征入手研究了企业员工之间的人际关系,分析了民营科技型企业人际关系的特点,并有针对性地提出了调整人际关系、改进管理方式和推进企业发展的具体建议,对实际工作有一定的指导意义。