以工作量为导向的医院绩效分配研究与实践

作者：韩鑫颖

来源：市场观察, 2018, (07): 51.

• 工作量
• 医院
• 绩效分配

合理的绩效分配制度能够有力的调动医护人员的积极性,提高医疗服务的质量。基于此,本文首先研究了以工作量为导向的医院绩效分配的研究,然后研究了以工作量为导向的医院绩效分配的实践。

• 单位
  郑州市第一人民医院