摘要

文章以国家政策为导向,设计高职教师培训调查问卷,选取江苏省6所高校的部分老师作为调查对象开展高职教师培训现状调研,通过分析调研结果找出培训存在的共性问题,提出了培训需求分析、优化创新培训模式以及构建培训效果评估体系等策略,为改善高职教师培训现状提供参考。

  • 单位
    苏州健雄职业技术学院