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摘要
目的 探讨微信平台在健康体检护理管理中的应用效果。方法 选择2020年3月—9月在本院体检科进行健康体检者356例作为对照组，采用常规体检标识和护理人员引导的常规管理模式；另选择2020年10月—2021年4月356例体检者作为观察组，采用微信平台的管理模式。比较两组体检者的总投诉率，平均体检时间和护士配比，以及体检满意率。结果 观察组总投诉率明显低于对照组，平均体检时间明显短于对照组，护士配比低于对照组，体检满意率高于对照组(P<0.05)。结论 微信平台能够有效减少健康体检过程中的投诉事件，提高体检效率，降低护士人员需求，提高体检满意程度，有较好的推广应用价值。
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