科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
薪酬福利关系着我国国有企业中员工的工作动力以及工作热情,合适的薪酬福利激励政策可以有效提升企业员工的忠诚度以及积极性,对于企业的长久发展以及运营都有着重要的促进作用。现阶段,我国国有企业人力资源管理中还存在着较多的问题,文章就这些问题从以下几个方面对国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略进行了简单的探析。
- 单位
薪酬福利关系着我国国有企业中员工的工作动力以及工作热情,合适的薪酬福利激励政策可以有效提升企业员工的忠诚度以及积极性,对于企业的长久发展以及运营都有着重要的促进作用。现阶段,我国国有企业人力资源管理中还存在着较多的问题,文章就这些问题从以下几个方面对国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略进行了简单的探析。
