江苏——“强基工程”解基层人才难题

来源：中国卫生, 2021, (01): 16-17.

<正>使出真招实招广纳人才推行"县管乡用"制度。明确每两年动态调整一次基层机构编制总量。实行区域内编制总量管理、统筹调剂使用,保障基层医疗卫生机构需要。实施统一招聘。组织面向全国的基层卫生人才招聘活动,放宽户籍、年龄等限制条件。鼓励各地实施学费代偿办法招聘全日制医学生。建立全省基层卫生人员公开招考统一笔试制度。在保证卫生执业准入要求的前提下,放宽报名条件,可不设开考比例。