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摘要
我国目前的经济发展，已经告别了过去粗放式的经济发展模式，在集约型经济发展模式下，强调的是资源的优化配置，强调的是经济结构的优化和调整，资源的优化配置可以带来资源投入产出比的提高，提升资源投资效率，对我国构建资源节约型社会具有重要的意义。共享经济正是在这一历史条件下产生的新经济形式，它能够推动我国经济结构完善，能够增强市场主体的市场竞争力，优化企业经营模式，转变企业投资理念。人力资源管理作为企业管理中的重要组成部分，能够维护企业的可持续稳定发展，所以共享经济的思想理念，对人力资源管理也产生了重要的促进作用。在共享经济模式下，如何提高人力资源管理效率，成为企业普遍关注的焦点。
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单位西安翻译学院
