2012年湖北省启动农村义务教育学校教师招聘,有效地缓解了农村教师学历层次偏低、年龄结构老化、薄弱学科教师奇缺等问题。但是,随着新机制教师制度的全面实施和深入推进,也暴露出一些教师招聘与管理方面亟待研究和解决的问题,值得我们去思考和提出建议。