建立员工碳账户，先下手为强

作者：孔心蕊; 贾宗源

来源：人力资源, 2022, (23): 26-28.

<正>于企业而言，碳账户可以帮助企业高效管控各环节的能源消耗及减排情况；于员工而言，可以实现碳排量的精确计算，推动个人形成绿色低碳的生活消费理念。未来，个人碳账户将是实现低碳目标的重要手段，是绿色低碳不可缺少的一部分。个人碳账户是针对个人的碳减排行为进行具体量化赋予一定的价值，并建立起商业激励、政策鼓励和核证减排量交易相结合的正向引导机制。现有个人碳账户主要分为两种，一种是以政府为主导的个人碳账户，一种是以企业为主导的个人碳账户。企业又可分为金融机构和互联网平台两种形式。此外，还有一种新型的政企合作形式的个人碳账户刚刚推出。在此，笔者拟对个人碳账户中用户的参与角色做出改变，构想一种从企业端引导，监督员工参与碳减排的新模式，并建立一套可以持续激励员工低碳减排的激励方案，借助企业的力量更好地干预和引导个人低碳减排，把碳减排行为潜移默化地融入生活的方方面面。

• 单位
  南京理工大学紫金学院