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摘要
<正>一、时代背景与现实需求企业的竞争说到底是人才的竞争。随着国企改革的不断深入,发电企业已经走向市场成为竞争主体,如何适应快速的市场变化,提高企业的竞争能力,人力资源的优化配置是关键所在。优秀年轻干部人才将是国有企业未来的中坚力量,习近平总书记在全国组织工作会议上强调,要做好新时代年轻干部培养选拔工作,所以如何选拔培养年轻干部人才是国有发电企业具有现实意义的研究课题。二、选拔培养年轻干部人才的具体实践要着眼企业的长远发展和现实需要,加大源头建设力度,做大年轻干部总量。坚持以选准选好为根本,以教育培养为基础,
