应用数据包络分析法评价心内科护理人力资源效率的研究

作者：宋姗; 魏琳; 刘杨晨; 王秋婷; 罗尧岳; 林美珍

来源：中国护理管理, 2021, 21(05): 745-749.

DOI：10.3969/j.issn.1672-1756.2021.05.022

• 心内科
• 护理效率
• 数据包络分析

目的 :评价广东省10家三级甲等医院心内科护理人力资源效率。方法 :采用便利抽样法选取广东省10家三级甲等医院,收集各医院心内科2018年1—12月期间3项护理投入指标(在编护士数、患者人均每日护理工时、床位数)和2项护理产出指标(危重病例数、收治患者总数)数据,运用数据包络分析法进行分析研究。结果:2018年1—12月期间,10家医院心内科平均护理整体效率为0.917,整体效率为1的单元有4个,占40%;平均纯技术效率为0.977,纯技术效率为1的单元有7个,占70%;平均规模效率为0.939,规模效率为1的单元有4个,占40%。结论 :各三级甲等医院心内科护理人力资源效率总体不高,存在投入冗余及产出不足等问题。管理者可通过加强岗位科学管理,建立科学的绩效考核制度及培训体系等方式,优化护理人力资源配置,提高护理效率。

• 单位
  广州中医药大学第二附属医院; 湖南中医药大学; 广东省中医院