心内科医务人员积极应对方式和心理资本对职业紧张与职业疲劳的影响

作者：黄怡

来源：职业与健康, 2023, 39(04): 457-462.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2023.0095

• 医务人员
• 职业紧张
• 心理资本
• 积极应对方式
• 职业疲劳
• 中介作用

目的 了解四川省6所三级甲等医院心内科医务人员职业紧张对职业疲劳的影响，以及心理资本与应对方式在其中的中介作用，为降低医务人员职业疲劳提供参考依据。方法 于2021年11—12月采用方便抽样法，使用一般资料问卷、职业紧张量表、心理资本量表、积极应对方式量表和职业疲劳量表对四川省6所三级甲等医院267名心内科医务人员进行问卷调查，并对数据进行分析。结果 267名三级甲等医院心内科医务人员职业紧张得分为（46.53±14.86）分，心理资本得分为（97.13±14.74）分，积极应对方式得分为（33.47±7.59）分，职业疲劳得分为（7.05±2.54）分。三级甲等医院心内科医务人员职业紧张总分及各维度得分与职业疲劳总分及各维度得分均呈正相关（r=0.176～0.682，均P<0.05），心理资本总分及各维度得分与职业疲劳总分及各维度得分均呈负相关（r=-0.182～-0.640，均P<0.05），积极应对方式总分与职业疲劳总分及各维度得分均呈负相关（r=-0.285～-0.594，均P<0.05）。心内科医务人员心理资本在职业紧张和职业疲劳间起部分中介作用，中介效应为0.088，占总效应的15.12%；积极应对方式在职业紧张和职业疲劳间起部分中介作用，中介效应为0.110，占总效应的18.90%；心理资本、积极应对方式在职业紧张和职业疲劳间起到链式中介作用，中介效应为0.036，占总效应的6.19%。结论 四川省6所三级甲等医院心内科医务人员职业疲劳感处于中等水平，职业紧张可分别通过心理资本与应对方式的中介作用及链式中介作用间接影响其职业疲劳。

• 单位
  德阳市人民医院