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摘要
招聘及录用非在编医务人员,对满足医疗需求具有积极的意义。然而,非在编人员流动性及不稳定性较强。不可否认,科学流动的人才在社会发展、进步中起着推动作用,但其增添了人事档案管理及服务的难度。本文结合实际,论述了医院流动人员人事档案管理存在的问题,并提出了加强医院流动人员人事档案管理的相关建议。
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招聘及录用非在编医务人员,对满足医疗需求具有积极的意义。然而,非在编人员流动性及不稳定性较强。不可否认,科学流动的人才在社会发展、进步中起着推动作用,但其增添了人事档案管理及服务的难度。本文结合实际,论述了医院流动人员人事档案管理存在的问题,并提出了加强医院流动人员人事档案管理的相关建议。
