360度绩效考核方法探析

作者：鲁雅琴

来源：企业导报, 2012, (21): 66.

DOI：10.19354/j.cnki.42-1616/f.2012.21.044

• 360度绩效考核法
• 绩效
• 考核

360度绩效考核方法打破了传统的对企业员工考核的制度,为越来越多的企业管理者所青睐,在它日益发挥作用的同时,它的不足也在不断暴露,本文从360度绩效考核方法的优缺点、操作过程及在实际运用中应注意的问题进行探析。

• 单位
  南昌大学共青学院