基于2-4模型的高温作业下员工“脱帽”不安全行为原因分析及预防对策

作者：骆火红; 王文和^*; 王贤田; 董传富; 刘林精

来源：安全与环境工程, 2018, 25(04): 146-164.

DOI：10.13578/j.cnki.issn.1671-1556.2018.04.025

• 高温作业
• 员工“脱帽”不安全行为
• 2-4模型
• 行为安全
• 原因分析
• 预防对策

高温作业的不舒适性,会使员工在作业过程中频繁摘掉安全帽,给员工生命安全带来极大的隐患。为预防员工因安全帽佩戴不安全行为导致的事故,针对企业员工在高温作业下的"脱帽"不安全行为,结合安全心理学、安全管理学等基础理论,基于2-4模型分析了高温作业下员工"脱帽"行为的不安全动作原因、习惯性行为原因、组织管理行为原因、安全文化原因,结果表明:高温作业下员工"脱帽"不安全行为的直接原因是员工在高温环境下的安全生理异常、安全心理消极,导致其不安全动作;间接原因即习惯性行为原因是员工的安全知识不足、安全意识不高、安全习惯不佳;组织管理行为不当是其根本原因;安全文化欠缺是其根源原因。从改进安全帽的设计、纠正员工"脱帽"不安全行为习惯、健全并完善安全帽管理制度三个方面提出了预防高温作业下员工"脱帽"不安全行为的对策与措施。

• 单位
  重庆市安全生产科学研究院; 中国矿业大学（北京）; 重庆科技学院