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摘要
目的了解基层医院急诊科护士道德困扰和执业独立性水平对离职意向的影响,为降低基层急诊科护士离职率提供参考依据。方法本研究采用整群随机抽样的方法对9家非三甲医院急诊科护士进行横断面调查研究,抽样调查对象包括公立医院和民营医院具有执业证的急诊科护士243名,其中公立医院212名,民营医院31名。道德困扰量表采用Hamric开发的MDS量表,执业独立性水平采用Bahadori等开发修正的DPBS量表。结果非三甲医院急诊科护士道德困扰来源于工作中与患者沟通不足以及与不称职的同事共事。年龄、职称、每周工作时间、MDS评分、DPBS评分是急诊科护士离职的预测因素。结论道德困扰会影响到被调查者的离职意愿,护理管理者应该根据护士的道德困扰制定相应的干预措施,以减轻精神上的痛苦,从而稳定急诊科护理队伍。
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单位广东医科大学附属医院; 信宜市人民医院
