现代人力资源逐渐朝着精益化、科技化的方向转变。企业实现精益化人力资源管理,有利于提高企业人力资源管理效率,实现企业人力资源的最优发展。精益化人力资源是现代企业经营中渴望去实现的企业目标。但是想要实现精益化人力资源就必须要改变以往人力资源管理中存在的绩效考核问题、激励问题等等。为此,文章将着重探究在当前,企业该如何朝着精益化人力资源管理的方向转换,实现企业的最优发展。
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