在愈发激烈的市场环境中,企业文化作为企业的"灵魂",始终是公司发展战略过程中为之奋斗的重要一环,而品牌建设则是企业提高公司软实力和综合竞争力的重要途径。本文以访谈的形式探索了家庭教育与企业文化和品牌建设之间的关系。结论证明:企业文化以及企业的品牌建设有一种内在的逻辑关联,而其中的连结点即是公司负责人自身的家庭教育。
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