党的十八大、十九大提出了培育和践行社会主义核心价值观的要求,医疗卫生单位作为服务群众的民生行业,需将社会主义核心价值观融入医院文化建设,构建符合实际的医院精神和职工文化,凝聚医院发展共识,实现医务人员发展共享,构建安定和谐医患关系,从而为医院可持续发展提供保障。通过昆明医科大学第三附属医院实践,探索医院将社会主义核心价值观与医院文化建设相结合提升职工的价值认同感的实践路径。
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